Welk type coach ben jij?
Er zijn verschillende manieren waarop je mensen kunt coachen.
Welk type coach ben jij? Doe de test!
Kies wat voor jou van toepassing is.
Voornaam
*
Achternaam
*
E-mailadres
*
Ja, ik ontvang graag per e-mail inspirerende artikelen en nieuws van de Baak
Mensen leren vooral van
anderen
.
Mensen leren vooral van
zichzelf
.
*
Het leven wordt
vooruit
geleefd, maar
achteruit
begrepen.
Als je blijft doen wat je
altijd al deed
, krijg je wat je
altijd al kreeg.
*
De
regie
van het gesprek ligt bij de
coach
.
De
regie
van het gesprek ligt bij de
coachee
.
*
Veel mensen zien niet welke
mogelijkheden
ze hebben om hun eigen gedrag te veranderen.
Veel mensen zien zelf niet waar hun
gedrag en hun keuzes
vandaan komen.
*
Een goede coach bouwt vooral voort op
het
verhaal
van de coachee.
Een goede coach let vooral op wat er
niet
gezegd wordt.
*
Een coach helpt je
inzicht
te krijgen in de
patronen
waar je in vast zit.
Een coach helpt je
bestaande patronen
te doorbreken en te vervangen.
*
Als coach zeg ik zo nodig wat ik
hoor, zie en denk
.
Als coach laat ik mijn
oordeel
zoveel mogelijk achterwege.
*
Een goeie goede coach laat mensen vooral
inzien
waar hun blinde vlek zit.
Een goede coach laat mensen vooral
(her-)ontdekken
wat al aanwezig is.
*
Veiligheid
bieden is belangrijker dan confronteren.
Confronteren
is belangrijker dan veiligheid bieden.
*
‘Beter
ten halve
gekeerd
dan ten hele gedwaald’.
‘
Stilstand
is achteruitgang’.
*
< Vorige
Start de test